江苏省南京市人民政府办公厅


南京市政府办公厅转发市外经贸局、财政局关于《南京市扶持出口资金使用管理暂行办法》的通知


宁政办发〔2005〕93号

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

经市政府同意，现将市外经贸局、市财政局拟定的《南京市扶持出口资金使用管理暂行办法》转发给你们，希认真遵照执行。

二○○五年九月二日

南京市扶持出口资金使用管理暂行办法
（市外经贸局 市财政局 2005年8月）

为了进一步优化外贸结构，鼓励和引导我市出口企业创立出口品牌、开拓多元市场和培育核心竞争力，加快实现出口贸易以质取胜、走质量效益型的可持续发展道路，特制定本暂行办法。

一、扶持对象

在本市注册登记，且出口统计和纳税均在本市、具有进出口经营权、上年度始连续两年海关统计出口额均在100万美元以上的市属内资企业。

二、扶持范围和标准

1、扶持时间范围：在当年度实际发生的扶持范围内的所列项目。

2、鼓励实施市场多元化，支持企业开拓国际市场

（1）参加市政府或市外经贸部门组团的境外出口产品展销会（博览会）的企业，给予标准摊位费50%的资助。每个标摊所获资助最高不超过20000元。

（2）在广交会取得品牌展区摊位的企业，每个标摊给予5000元的资助。对参加市政府或市外经贸部门组团的境内重要展销会（博览会）的企业，予以适当资助。

（3）对企业为开拓新市场而投保出口信用险的保费给予资助。具体按市外经贸局、市财政局《关于印发〈南京市市属企业出口信用保险扶持发展资金暂行管理办法〉的通知》（宁外经财基（2004）237号、宁财企（2004）699号）文件执行。

3、实施出口品牌战略，增强我市产品的出口竞争力

（1）到境外注册商标，并取得商标证书的企业，每件商标给予注册费的50%的资助。每个企业资助最高不超过20000元。

（2）获得商务部授予的“中国名牌出口商品”称号的企业，每个品牌给予20000元的奖励。获得江苏省授予的“江苏出口名牌”称号的企业，每个品牌给予5000元的奖励。

（3）开展ISO9000系列质量管理体系标准认证、ISO14000系列环境管理体系标准认证和CE、FDA、UL、COS等的产品认证，并取得认证证书的企业，给予50%以内的认证费资助，每个企业最高不超过20000元。

4、支持企业做好“反倾销、反补贴、保障措施”工作，积极应对国际贸易磨擦对于参加国际贸易争端应诉工作的企业，根据应诉标的及有关费用支出每案例给予10000至30000元的资助。

5、加强南京出口形象宣传、外贸业务培训，提高综合竞争力安排专项资金，在国内外著名展会会场进行南京城市形象的整体广告宣传，组织出口企业WTO知识和国际贸易实务培训，由市外经贸局负责组织实施。

三、扶持资金的申报和审批程序

1、资金申报。符合资金扶持条件的企业年底前如实填写《南京市扶持出口资金使用申报表》（见附表）及相关材料报市外经贸局、市财政局。

2、资金审批。各单位的申报材料由市外经贸局、市财政局共同审核报市政府批准后，市财政局将当年核批的资金划拨至市外经贸局具体实施，专款专用。

四、附则

1、本办法规定的扶持政策如与其他政策重复的，由市外经贸局、财政局根据具体情况另行研处。

2、本试行办法从2005年1月1日起实行。有关事宜由市外经贸局和市财政局负责解释。

南京市扶持出口资金使用申报表（参展）
企业名称
企业地址 邮 编
法人代表 注册资金 企业性质
联 系 人 电 话 传 真
进出口企业代码 企业海关代码
上年度出口额 （万美元） 前年度出口额 （万美元）
项 目 名 称
项目执行计划时间
境外摊位数量 展 位 费
申请支持摊位费50%的金额合计（大写人民币）：
广交会品牌展区摊位
申请支持项目的金额合计（大写人民币）：
是否向其它机构申请
市外经贸局意见 市财政局意见
审核： 审核：
年 月 日 年 月 日
填 报 人： 开户银行：
户 名： 银行账号：
备 注： 附件1、市政府组展文件及市外经贸局关于组团参加展览资格的批复文件；
附件2、摊位清单及参展费用发票或组展单位收费明细复印件。
南京市扶持出口资金使用申报表（各类认证）
企业名称
企业地址 邮 编
法人代表 注册资金 企业性质
联 系 人 电 话 传 真
进出口企业代码 企业海关代码
上年度出口额 （万美元） 前年度出口额 （万美元）
项 目 名 称
项目执行计划时间
各 类 认 证 质量认证 □ 环保认证 □ 产品认证 □
认 证 机 构
申请支持项目50%的金额合计（大写人民币）：
是否向其它机构申请
市外经贸局意见 市财政局意见
审核： 审核：
年 月 日 年 月 日
填 报 人： 开户银行：
户 名： 银行账号：
备 注： 附件1、认证证书复印件；
附件2、产品认证的检验检测报告复印件；
附件3、相关认证费用发票复印件；
附件4、认证机构必须是在中国境内注册，并经中国进出口企业质量认证机构认可委员会（CNAB）或中国质量认证机构国家认可委员会（CNACR）认可的机构。
南京市扶持出口资金使用申报表（境外注册商标）
企业名称
企业地址 邮 编
法人代表 注册资金 企业性质
联 系 人 电 话 传 真
进出口企业代码 企业海关代码
上年度出口额 （万美元） 前年度出口额 （万美元）
境外注册商标名称
注 册 时 间
境 外 注 册 机 构
注 册 数 量 注册费/个
申请支持项目50%的金额合计（大写人民币）：
是否向其它机构申请
市外经贸局意见 市财政局意见
审核： 审核：
年 月 日 年 月 日
填 报 人： 开户银行：
户 名： 银行账号：
备 注： 附件1、商标注册证书复印件；
附件2、注册费用发票复印件。
南京市扶持出口资金使用申报表（名牌）
企业名称
企业地址 邮 编
法人代表 注册资金 企业性质
联 系 人 电 话 传 真
进出口企业代码 企业海关代码
上年度出口额 （万美元） 前年度出口额 （万美元）
企业所获名牌出口商品名称
名牌获准时间
商务部 数 量 申请金额
江苏省 数 量 申请金额
申请支持项目的金额合计（大写人民币）：
是否向其它机构申请
市外经贸局意见 市财政局意见
审核： 审核：
年 月 日 年 月 日
填 报 人： 开户银行：
户 名： 银行账号：
备 注： 附件1、名牌授予文件复印件。

南京市扶持出口资金使用申报表（反倾销）
企业名称
企业地址 邮 编
法人代表 注册资金 企业性质
联 系 人 电 话 传 真
进出口企业代码 企业海关代码
上年度出口额 （万美元） 前年度出口额 （万美元）
参加国际贸易争端应诉案件名称
应 诉 时 间 案件数量
应 诉 方 式 单独 参与
应 诉 费 用
是否向其它机构申请
市外经贸局意见 市财政局意见
审核： 审核：
年 月 日 年 月 日
填 报 人： 开户银行：
户 名： 银行账号：
备 注： 附件1、应诉费用发票复印件；
附件2、参加应诉的相关资料；
南京市扶持出口资金使用申报表（培训）
项 目 名 称
培 训 规 模
培 训 内 容 1
2
3
授课人职称/职务及课时 1
2
3
市外经贸局意见 市财政局意见
审核： 审核：
年 月 日 年 月 日
填 报 人： 开户银行：
户 名： 银行账号：
备 注： 附件1、培训费用发票复印件；
附件2、参加培训的相关资料；


劳动部


劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知
1995年4月22日，劳动部

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对带有普遍性的问题做出解答，现印发给你们，请按照执行，并将执行中的情况及时转告我部。

附件：《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？

答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
二、问：实行新工时制后，企业职工原有的年休假还实行吗？
答：劳动法第四十五条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。
三、问：《规定》第九条中“1995年5月1日施行有困难的企业”主要指的是哪些？
答：贯彻执行《规定》有一个很重要的原则，这就是既要维护职工的休息权利，也要保证生产和工作任务的完成，确保全国生产工作秩序的正常，以促进社会主义现代化建设事业的发展。《规定》所提到的有困难的企业主要是指：需要连续生产作业，而劳动组织、班制一时难以调整到位的关系国计民生的行业、企业；确有较多业务技术骨干需经较长时间培训合格上岗才能进一步缩短工时的企业；如立即实行新工时制，可能要严重影响企业完成生产任务、企业信誉和企业职工收入，确需一段准备过渡时间的企业。
这里特别需要指出的是，对于上述暂时存在困难的企业，各地区、各部门务必加强领导，精心指导，帮助他们制定切实可行的实施步骤；上述企业也应立足自身，挖掘潜力，积极创造条件，力争早日实行新工时制度，而不要非拖到1997年5月1日再实行。
四、问：如果有些企业只因极少数技术骨干轮换不过来而影响《规定》的贯彻实施，能不能用加班加点的办法予以解决？
答：为了使更多的企业职工能够实施新工时制度，企业首先要抓紧进行业务、技术骨干的培养，以便有足够的技术力量轮换顶班。只有这样才能既保证全体职工的健康和休息权利，也能保证正常的生产和工作秩序。在抓紧培养技术骨干的同时，为使企业绝大多数职工能尽早实行新工时制度，可以采取一些过渡性措施，即对极少数技术骨干发加班工资或补休。但是，一要与工会和劳动者本人协商，做好工作；二要保障技术骨干的身体健康；三不能无限期地延续下去，必须尽快招聘合格人才或抓紧培养合格人才。
五、问：哪些企业职工可实行不定时工作制？
答：不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个企业的情况不同，企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究，并按有关规定报批。
六、问：哪些企业职工可实行综合计算工时工作制？
答：综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要是指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工等。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。
对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业都应根据《中华人民共和国劳动法》和《规定》的有关条款，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。同时，各企业主管部门也应积极创造条件，尽可能使企业的生产任务均衡合理，帮助企业解决贯彻《规定》中的实际问题。
七、问：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？
答：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。
八、问：中外合营企业中外籍人员，应如何执行《规定》？
答：根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第四十条规定：“在中华人民共和国境内履行、经国家批准成立的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，在法律有新的规定时，可以仍然按照合同的规定执行。”因此，在《规定》发布前，凡以合同形式聘用的外籍员工，其工作时间仍可按原合同执行。
九、问：企业因生产经营需要延长工作时间是在每周40小时、还是在每周44小时基础上计算？
答：1997年5月1日以前，以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业，以每周40小时为基础计算加班加点时间。实行每周44小时工时制度的企业，以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点，仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算。